Addetto/a al picking| Piacenza | Full time
Settore Logistica
Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di un/a Addetto/a al picking, che si inserirà all'interno di una nota realtà logistica a Piacenza.
L'offerta prevede:
- Stipendio: CCNL Logista e Trasporti, livello 6j;
- Tipologia contrattuale: inserimento in somministrazione di 3 mesi con possibilità di proroghe;
- Giorni e orario di lavoro: da lunedì al venerdì, dalle 8.00 alle 17.00 con un'ora di pausa;
- Periodo di inizio: il prima possibile, l'assunzione ha carattere di urgenza.
Per iniziare questo percorso professionale non possono mancare:
- Patentino del commissionatore;
- Precisione e puntualità;
- Preferibile pregressa esperienza, anche minima, in attività di picking.
Alcune delle attività della tua prossima giornata-tipo:
- Preparazione delle spedizioni;
- Utilizzo del palmare e del transpallet elettrico;
- Prelievo delle merci dal magazzino;
- Verifica e controllo della merce in uscita;
- Cura nella preparazione del packaging;
- Etichettatura e imballaggio delle merci.
Se pensi che questa possa essere l'opportunità giusta, mandaci la tua candidatura. In Jobtech siamo pronti a dare forma al tuo percorso professionale.
Lingue richieste
Italiano: Professionale completa
ID LAVORO: addettoa-al-picking-piacenza-full-time-2
Jobtech è un'Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
Jobtech è iscritta all'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.
Jobtech è iscritta all'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.
