Operaio/a | Carpenteria | Nova Milanese
Settore Produzione
Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di un/a Operaio/a addetto alla poduzione per conto di una nota azienda attiva nella carpenteria metallica, sita a Nova Milanese.
L'offerta prevede:
- Stipendio: 1500€ lordi al mese per 14 mensilità;
- Tipologia contrattuale: iniziale inserimento in somministrazione di un mese, finalizzato a proroghe;
- Giorni e orari di lavoro: dal lunedì al venerdì, su turni dalle 06 alle 14, o dalle 14 alle 22;
- Periodo di inizio di inizio: il prima possibile, l'assunzione ha carattere di urgenza.
Avrai l'opportunità di inserirti in un'azienda di eccellente posizionamento sul mercato, diventata una delle realtà produttive più note d'Europa.
Cosa vorremmo trovare in te:
- Esperienza pregressa, anche breve, in contesti produttivi;
- Innato orientamento alla qualità;
- Dinamicità e intraprendenza;
- Disponibilità a lavorare su turni.
Di cosa ti occuperai?
- Saldatura lamiera;
- Supporto agli operai senior;
- Confezionamento e imballaggio del prodotto finito.
Se pensi che questa possa essere l'opportunità giusta, mandaci la tua candidatura. In Jobtech siamo pronti a dare forma al tuo percorso professionale.
Lingue richieste
Italiano: Professionale completa
ID LAVORO: operaioa-carpenteria-nova-milanese-1
Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
Jobtech è iscritta all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.
Jobtech è iscritta all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.
